北新房產公司組織青年黨員學習黨的二十屆四中全會精神
按照十一師黨委和兵團建工集團黨委關于做好黨的二十屆四中全會精神學習宣傳的通知精神相關工作要求,北新房產公司迅速掀起學習黨的二十屆四中全會精神熱潮,公司制定了學習黨的二十屆四中全會精神學習方案、成立了青年黨員小組,2025年11月21日,公司組織11名青年黨員進行了集中學習和交流研討。會上,青年黨員原原本本、逐字逐句學習了黨的二十屆四中全會精神,青年工作小組組長宇文楊華提出。要求青年黨員要認真學習領會全會精神,在本職工作崗位上認真、用心的干好每一項工作,為企業的發展貢獻力量。
青年黨員崔曉軍同志交流中談到:藍圖已經繪就,關鍵在于落實。作為組織部門的一員,我深感責任重大、使命光榮。一要持續深化學習。把學習宣傳貫徹全會精神作為當前和今后一個時期的重要政治任務,堅持原原本本學、深入思考學、聯系實際學,努力做到學深悟透、融會貫通,切實把思想和行動統一到全會精神上來。二要勇于改革創新。立足本職崗位,敢于直面工作中的難點、堵點問題,積極探索新思路、新方法。三要錘煉過硬作風。大力弘揚求真務實、真抓實干的作風,力戒形式主義、官僚主義,以“釘釘子”精神狠抓黨群綜合工作部各項工作落實,確保各項工作任務高標準、高質量完成。
青年黨員李俊杰交流中談到:人力資源部門要發揮好橋梁紐帶作用,當好員工的貼心人。首先,要建立暢通的溝通渠道。定期開展員工訪談,聽聽大家的心里話,了解他們在工作和生活中遇到的實際困難。不能只坐在辦公室里看報表,要多到一線去,多和員工面對面交流。對收集到的意見建議,要認真梳理分析,能解決的立即解決,暫時解決不了的要說明情況,制定計劃逐步推進。其次,要營造積極向上的企業文化。組織開展豐富多彩的文體活動,緩解工作壓力,增進團隊凝聚力。再次,要關注員工的身心健康。工作再忙也要提醒大家注意身體,定期組織體檢,建立健康檔案。對長期高強度工作的員工,要適當調整工作安排,避免過度勞累。
青年黨員李藝談到:全會強調“以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本目的”,這要求我將“為民初心”融入財務工作的每一個環節。物業財務不僅是收支核算,更關系到物業服務的質效與居民的切身利益。讓居民感受到“真金白銀”的民生溫度。
青年黨員郝兵兵談到:作為一線銷售人員,我更加注重傾聽剛需家庭的居住訴求、改善群體的品質期待,主動講解“好房子”新國標中的層高提升、隔音優化等細節,讓客戶感受到政策導向下的居住升級紅利,以誠信服務踐行民生初心。
青年黨員蔣成光談到:對于房地產領域而言,一個更加成熟定型、高效運行的制度環境,意味著更加穩定的政策預期、更加規范的市場秩序和更加公平的競爭環境。這無疑為房地產市場的長期平穩健康發展注入了強大的“定心丸”。作為置業顧問,我們不僅是房產交易的直接參與者,更是國家宏觀政策在微觀層面的感知者和傳導者。只有深刻理解國家大政方針,特別是關于經濟發展、城鄉建設、民生保障等方面的決策部署,才能更好地把握市場脈搏,引導理性消費,服務發展大局。
青年黨員楊水英談到:始終把人民群眾的安危冷暖放在心上,把群眾的“表情包”當作工作的“晴雨表”。在日常工作中,無論是招標采購工作,還是合同談判,都應飽含為民情懷。同時,面對改革發展深水區的各種矛盾和挑戰,我們不能有“躺平”心態,更不能有“佛系”思想。全會強調的“歷史主動精神”,就是要求我們拿出“初生牛犢不怕虎”的銳氣,敢于直面問題、敢于“啃硬骨頭”,在化解矛盾、破解難題中增長才干、實現價值以“功成不必在我,功成必定有我”的境界,為強國建設貢獻力量。
青年黨員馬菘與談到:通過學習黨的二十屆四中全會精神,我也深刻領悟到,推進國家治理體系和治理能力現代化,離不開每一位公民的積極參與。在日常生活中,我們要自覺遵守法律法規,弘揚社會公德,以實際行動維護社會的和諧穩定。同時,我們還要積極關注國家大事,關心國家發展,為國家治理提出建設性的意見和建議,以主人翁的姿態為國家治理貢獻自己的一份智慧和力量。
青年黨員宇文楊華同志:一是提高站位,全面把握全會精神的核心要義。通過深入學習黨的二十屆四中全會精神,青年黨員要政治立場堅定,在大是大非面前看得清、辨得明,始終與黨中央保持高度一致;還要思想深刻領悟,透徹理解全會精神的豐富內涵和深遠意義,將全會精神內化于心;更要行動迅速有力,緊跟時代步伐,把全會精神轉化為實際行動,不折不扣地落實到公司盤活資產、去庫存工作的方方面面。二是強化擔當,認真貫徹全會精神。青年黨員要以“馬上就辦、真抓實干”的工作狀態,把思路變成舉措,把舉措變成結果,把結果變成群眾看得見、摸得著的變化。依托“三會一課”、主題黨日等載體,創新學習形式,杜絕“照本宣科”。把學習成果轉化為統一思想的自覺行動與落實決策的實際成效。


